1、学习隶书，各位老师有什么好建议

对于学习隶书，以下四点意见供参考：

隶书在东汉时期达到鼎盛，可以说代表了隶书最高卐水平。因此，学习隶书，历来以汉隶为首选。

汉隶比较有代表性的碑帖有曹全碑、乙英碑、礼器碑、张迁碑等，风格不同，各具特色。可根据个人兴趣喜好，选定一帖，勤读多临，假以时日，必见成效。

受原碑风化损毁等影响，碑帖中可能存在缺字、或字迹不清的现象，解决这一问题，可参考历代隶书名家的临本墨迹，作为重要参考和补充。比较有代表性的，比如林散之的《礼器碑》《乙英碑》《张迁碑》临本，大康与其弟康雍的《汉隶七种选临》，龚望临写的《石门颂》等。

学习隶书，首先要掌握隶书的用笔，也就是基本重画的书写，特别是最具隶书书体特征的波横“蚕头燕尾”的写法、各种捺的写法。各种隶书教程、技法指导之类的书籍都有介绍。

其次，就是隶书的结构，又称“结字”。隶书结构，总体上取横势，扁平。不过，也有以纵长取胜的，比如《景君碑》等，以结字上可适当灵活，不宜拘泥一端。

书法，也是一门需要耐得住孤独和寂寞的艺术，要有坐得住“冷板凳”的精神和毅力。但是，在下足死✉功夫的同时，也要灵活多种和渠道，进行借鉴、交流。

平时多与隶书爱好者交往，共同切磋，共同交流，共同提高。 如果有条件的话，最好找身边的隶书名家拜师学艺。书法这种艺术也是非常讲究师承的，遇到一位德艺双馨的良师，会让你少走不少弯路的。

这方面，要注意充分运用好网络资源。现在书法网站、论坛、公众号不少，或设有隶书板块专栏，或专注于隶书，平时要多留心、多浏览。

而且，今日♈头条等自媒体上，也有不少的书法圈子、专栏可积极参与其中，开阔视野，学习借鉴。

自媒体上好多隶书教学的小视频，单就某一个字的写法进行示范展示，用笔、结构讲解演示都很到位，今日头条上活跃着悠然书法、晋公子等一批隶书课程创作者，都可谓是网络上的良师。

而且，这类视频作品多呈系列化、课程化，对于隶书初学者是很有帮助的，学起来也很方便，只要手机在手，随时随地可以浏览，建议多加关注、及时收藏。

学习隶书过程中，特别有了一定基础后，在临帖过程中，有时难免会出现单调枯燥的感受。这时，可以大胆尝试一☁下作品创作的尝试，作为调节，增加习书的乐趣，培养习书的自信。

这方面，可从简单的二字祝福语（励志语）、四字成语、五言绝句开始，循序渐进，小试牛刀。

在尝试创作过程中，遇到不会写的字、把握不准的字、始终写得不太满意的字，可以通过查阅碑帖、专门的隶书字典、手机APP软件，进行各个攻破，增强临习的针对性。

总之，学习隶书，既要踏下心来，钻得进去，又要能够跳得出来。既要下死功夫，又不能一味死学，做到勤于临帖，善于思考，勇于尝试。

以上是个人学习隶书过程中的一些做法和体会，愿与各位同好分享。不妥之处，也欢迎各位师友指正为盼。

2、西安交通大学校长经典语录

西安交通大学校长王树国♚演讲之经典语录：

人不可无志，人不能没有追求。

没有追求就丧失了前进之动力，失去了生命之价值。

生命的价值在于什么地方？

不在于成功的那一刻，而在于为成功而奋斗的历程之中。

3、ssp英语报翻译（初中）

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4、如何做好HRBP

我们先看看要做好HRBP 需要具备的几个主要 “胜任力”是哪些？

1、聚焦客户

2、理解业务

3、澄清问题

4、建立关系

5、结果导向

6、有效创新

7、专业能力

同样，一个好的HRD原本就是一个大BP（业务合伙）。

其实无论是BP还是任何一个HR的岗位，如果想在企业中有价值，就必须了解具体业务，做有用的事！

♡那如何成为一个优秀的HRBP呢？

我们看看世界知名公司——IBM的总结 ，从任职能力来说，HRBP的要求比人力资源其他管理者要多不少，要求HRBP对业务要有很强的理解能力。

IBM率先提出了人力资源3D模型：

（发现问题、设计方案、提供交付）

也是HRBP的起源模型。

HRBP相当于企业的客户经理，直接面向业务部门跟领导，由此诊断发现问题，交给专家职能团队，由专业的人设计方案，最后提交交付中心负责大量事务性工作的执行。

要懂业务更要懂关系管理，业务关系处理的好，招聘有时没做好，日子也会过得比较顺畅。所以，想成为好的HRBP，HR还得深入业务部门，把业务和人力资源部门做好梳理。

HRBP任重道远，欢迎关注和私信♡，我们持续探讨^O^

5、薇娅交清罚款之后企业应该怎么转型

拿着几千块的工资，就不操那份心了，